在柳州一陽科技股份有限公司的產(chǎn)品包裝區(qū)，有一位年過五旬、略顯斯文的漢子，全力日夜奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，不辭辛勞，不僅出色地完成了生產(chǎn)任務(wù)，還用自己的一言一行帶動身邊的員工，努力踐行迎接新挑戰(zhàn)、奮進(jìn)新征程的使命，他就是公司涂裝車間的工藝員——陳繼永。

七月，柳州一陽近500名員工為完成50萬只輪轂的生產(chǎn)任務(wù)戰(zhàn)高溫、斗酷暑，全力以赴趕進(jìn)度、穩(wěn)生產(chǎn)。陳繼永主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的卸件和打包，巡查和兼顧包裝區(qū)大大小小的事情。在訂單量激增的情況下，為了保證產(chǎn)品打包效率，陳繼永主動申請調(diào)整個人工作時間，不論白班夜班，車間里都能看到他的身影。陳繼永每天要用叉車打包拉走近8000個輪轂，比正常工作目標(biāo)提升了近30%，創(chuàng)歷史新高。

心中有責(zé)任 肩上有擔(dān)當(dāng)

身為工藝員，陳繼永肩負(fù)管理、引導(dǎo)車間員工職責(zé)，他清楚，“責(zé)任”兩個大字始終系牢在自己心中，除了時刻保持積極的工作狀態(tài)外，還經(jīng)常主動去了解員工的工作狀態(tài)，詢問是否有覺得身體不適、中暑，需不需要喝水休息。有新員工剛來到車間不適應(yīng)工作節(jié)奏，陳繼永會勸說他們嘗試多堅持兩三天看看，大家一開始都不容易適應(yīng)，持續(xù)幾天基本就能習(xí)慣了。發(fā)現(xiàn)問題時，陳繼永會耐心主動地開導(dǎo)員工，梳理產(chǎn)生問題的原因，提出合適的處理建議，他說“大家在車間干活都很辛苦，一昧地用指責(zé)尋求問題的解答只會適得其反”。

唯有精誠團(tuán)結(jié) 方可行穩(wěn)致遠(yuǎn)

七月以來，公司為迎戰(zhàn)歷史最高單月訂單量啟動了火力全開的生產(chǎn)狀態(tài)。陳繼永說，自己一直在思考，怎樣才能盡可能地提高產(chǎn)量和效率。

“公司正值搶抓機(jī)遇、乘勢而上的重要時期，所有人必須上下同心。產(chǎn)品質(zhì)量直接影響到公司的信譽(yù)，生產(chǎn)系統(tǒng)在提升效率的同時必須保證質(zhì)量；如果因為產(chǎn)品質(zhì)量疏漏導(dǎo)致返修增多，產(chǎn)量再高也只是空有其表。”陳繼永說。

包裝區(qū)是一大片連通的區(qū)域，陳繼永總是呼吁大家，如果自己的位置稍微空閑下來了，在能力范圍內(nèi)盡可能地去協(xié)助其他同事，把公司的事情視作自己的事情，不僅僅是守好個人崗位的一畝三分地，多關(guān)注身邊同事、多一些舉手之勞，真正做到心往一處想，勁往一處使，生產(chǎn)系統(tǒng)才能以最佳狀態(tài)運(yùn)行。七月份以來，涂裝車間在陳繼永的引導(dǎo)和號召下，呈現(xiàn)良好的生產(chǎn)態(tài)勢，產(chǎn)品合格率保持在95%以上；陳繼永說，七月份，涂裝車間幾乎全員全勤，很少有人主動提出請假休息。

“工作積極主動、負(fù)責(zé)任”是幾位包裝區(qū)的同事對陳繼永共同的評價，員工陶明說，他認(rèn)為陳繼永很好相處，平時自己需要幫忙的時候找到陳繼永，他都會主動支援崗位上的工作。

平時看到同事離開崗位后忘記關(guān)掉風(fēng)扇、洗飯碗時用的水量太大，陳繼永總是會忍不住地提醒，在他眼里，這些行為是對公司成本不必要的浪費(fèi)，看似微不足道，但積少成多的影響不能忽略。盡管因“愛管閑事”沒少受人議論，但在陳繼永的“嘮叨”下，越來越多的員工逐漸養(yǎng)成了抓細(xì)節(jié)、控成本的意識。

陳繼永勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的身影，不僅書寫了個人奮斗的激情篇章，更引領(lǐng)團(tuán)隊在挑戰(zhàn)中破浪前行，成為公司迎難而上、追求卓越精神的生動寫照。他如同一頭堅韌、執(zhí)著的“老黃牛”，灑下勤奮的汗水，忙碌在每一個需要他的地方，常年不辭辛勞地耕耘著柳州一陽這片熱土，這份在工作中常懷廣闊胸襟，始終視生產(chǎn)為己任的寶貴品質(zhì)值得所有一陽人弘揚(yáng)、學(xué)習(xí)。